人事专员工作总结

时间:2023-10-10 16:31:13
人事专员工作总结

人事专员工作总结

总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料,通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况,让我们来为自己写一份总结吧。我们该怎么去写总结呢?下面是小编为大家整理的人事专员工作总结,欢迎阅读与收藏。

人事专员工作总结1

时间如梭,不知不觉20xx即将过去,新的一年即将到来。进入公司已九月有余,回首过去的工作时间里虽说没有轰轰烈烈的战果,但也不失一段不平凡的考验和磨砺。以下是就入职以来的工作总结及xxxx年工作计划的两部分分别总结如下:

一、工作总结工作内容

1、行政事务:

优化员工膳食、车辆管理、油费控制、宿舍管理、办公物资采购及控制费用、固定资产维护盘点、公司绿化等

2、人事事务:

绩效统计、归档,员工考勤抽查、汇总,简历更新,筛选、通知安排面试等。作为行政专员,深知工作的繁琐,小到打印、复印、传真、各类文件归档和保管,大到接待、会议、结算、车辆管理、固定资产添置、采购办公用品及对其领用情况进行备案。

在完成本职工作的同时也发现很多不足之处,主要表现在以下几个方面:

1、由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美;

2、由于车辆管理专业知识方面的欠缺,车辆管理一直没有很好的提高;

3、抓制度落实不够,由于 ……此处隐藏20434个字……专员工作总结15

时光飞逝,转眼间在深川工作已半年多了。在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事的帮助下,我边学习边工作,有进步也有不足。为使20xx年有更好的借鉴和指导,现将我这几个月的工作总结如下。

1.招聘工作

1)了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。

2)根据各部门人员的实际需求,有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。通过采取一系列切实措施:广发招聘信息、网上招聘、现场招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人才,卓有成效,完成公司下半年60余位人才(不含辞职)需求。

2.建立、健全、规范人事档案管理

1)对现有人员进行建档工作:身份证、学历证明、身体体检报告、照片等信息,现员工档案齐全。

2)及时做好档案材料的收获、整理、归档。

3)完成新员工入职、转正、调岗、离职等管理工作。

4)实行各部门在职人员人数每周统计工作。并对新进、转正、调薪、离职人员进行月统计并进行核对。

5)人才库档案管理工作。提高后期招聘效率。

3.员工培训工作

1)完成新入职人员的培训工作:员工入职管理规定、考勤管理办法、工作纪律等。

2)完成销售部、行政前台、市场部前台、技术部内勤的商务礼仪培训工作。

3)协助采购部完成员工物料培训工作。

4)全力协助研发部做好生产、技术部门技术骨干的培训工作。

4.员工关系

1)找各部门员工聊天,了解各部门员工的思想动态。

2)对离职人员回访,了解离职员工离职的真实原因及思想动态。

3)配合各部门工作,协助处理各种突发事件。

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