精选个人职业规划模板集合五篇
人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,我们的工作又迈入新的台阶,为了今后在工作中取得更大的进步,让我们做好职业规划,在今后的工作中奋勇争先吧。为了让您不再为做职业规划头疼,下面是小编精心整理的个人职业规划5篇,仅供参考,大家一起来看看吧。
个人职业规划 篇1本人是王亚飞,20xx年11月就职于房产部经理,在任经理的时间里,本部门11月的任务是二十三万,实际做了66800,只完成了任务的30%,当时本部门只有三个人做业绩,大家表现都很努力,虽然过程很艰辛,最后的结果我觉得不是很好。
本部门12月的任务是二十三万,实际做了52204,只完成了任务的25%,当时部门有四个人,后来月底来了两个新人,大家的表现都很好,最后的结果不是很理想,我觉得我当经理的时间里还是存在很多的不足,首先我觉得自己对自己的员工了解不是很多,其次我对自己的员工培训不是很到位,最后就是自己不能够很好的掌握每一个员工。
20xx已经过去了,虽然留下了遗憾,但是毕竟已经是过去,我觉得再追究也没意义,我们应该向前看,20xx已经来到我们应该要好好的把握。
2、20xx年的规划:
20xx首先要弥补20xx的不足之处,回首一年来,我们房产部全体业务人员吃苦耐劳,积极进取,团结协作取得了良好的销售业绩。成绩属于过去,展望未来,摆在房产部面前的路更长,困难更大,任务更艰巨。
我们 ……此处隐藏17471个字……或允许我做什么?
5 我的职业与生活规划是什么
对于第一个问题“我是谁?”回答的要点是:面对自己,真实地写出每一个想到的答案;写完了再想想有没遗漏,认为确实没有了, 按重要性进行排序。
对于第二个问题“我想干什么?”可将思绪回溯到孩童时代,从人生初次萌生第一个想干什么的念头开始,然后随年龄的增长,回忆自己真心向往过想干的事,并一一地记录下来,写完后再想想有无遗漏,确实没有了,就进行认真的排序。
对于第三个问题“我能干什么?”则把确实证明的能力和自认为还可以开发出来的潜能都一一列出来,认为没有遗漏了,就进行认真的排序。
第四个问题“环境支持或允许我干什么?”的回答则要稍做分析:环境,有本单位、本市、本省、本国和其他国家,自小向大,只要认为自己有可能借助的环境,都应在考虑范畴之内;在这些环境中,认真想想自己可能获得什么支持和允许,搞明白后一一写下来,再以重要性排列一下。
职业与生活规划是否必要?回答因人而异。但规划至少会给人带来以下好处。
1 减少许多焦虑与情绪波动(高涨与低落)。
2 生活与工作的效率更高,更易获得成就。
3 不易受到别人的干扰;可能给别人以有益的影响
尝试期(18-28岁) 主动转换或随波逐流
积累期(20-30岁)坚持、少转换或随遇而安
创业、攀登期(25-35岁)波折间成绩或外强中干
发展期(30-50岁 )获取足量成就或失志颓废
成熟期(40-55岁)守成或抱残守缺
总结、顾问期(50-65岁) 传授或阻止青年创业
退休期(60-70岁)乐观式超脱或心境阴郁