【精选】股权承诺书四篇
在快速变化和不断变革的新时代，需要使用承诺书的事情愈发增多，承诺书是否产生法律约束力，要具体问题具体分析。那么你有了解过承诺书吗？下面是小编整理的股权承诺书4篇，欢迎阅读与收藏。
股权承诺书 篇1赠与人门振春先生为***公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币 万元，赠与人的出资额为人民币 万元，本承诺书签订时赠与人占公司注册资本的 %，是公司的实际控制人。赠与人出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，在承诺人严格遵守本承诺的情况下，无偿赠与其公司 %股权。
承诺人自愿接受赠与并承诺做到以下内容：
一、依法尽责履行职责，遵守法律和公司以及集团的制度，接受海名集团和投资人的监督；
二、应当保证公司经营管理状况良好，每年年度实现净利润不少于人民币 万元或者业务指标为 万元。
三、每年接受一次集团公司的考核，具体考核办法、程序由海名集团公司董事会制定并执行。
四、未经赠与人书面认可，不得将受赠股份向任何第三方转让；
五、不得以任何方式将受赠的公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。受赠股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》第七十三条规定执行，所造成的损失由承诺人全部承担。
六、在出现下列情形之一时，无偿将股份转回赠与人：
1．因个人原因辞职、非公司原因被辞退、非正常原因 ……此处隐藏666个字……型或性 质的抵押、质押、债务或其它形式的第三方权利；
4、保证不存在任何未经披露的与任何第三方合作投资情形，也未为投资之 目的充当任何第三方受托人或代理人；
5、如果本人行权中及行权后公司正筹划上市，为确保公司上市后的持续经 营，本人保证任职至公司上市且公司上市后的3年内不离职，并保证在离 职后3年内不从事与本人在公司工作期间完全相同的业务经营活动，无论 何时也不泄露原任职期间掌握的公司商业秘密；
6、本人同意在上述要求时限内除不可抗力外的任何原因在公司离职，未行 权的激励计划自动终止，并将直接或间接已持有的公司股权全部以不高于 取得价格的条件返还；
7、如有违国家法律法规或公司制度行为被公司开除，本人承诺放弃公司给 予的所有分红权激励所产生的一切收益，如果已经持有公司股权，则将本 人直接或间接持有的公司全部股权无条件返还；
8、任职期间，本人保证维护公司正当权益，如存在职务侵占、受贿、从事 与本公司（包括分支机构）经营范围相同的经营活动、泄露商业秘密的行 为的，本人愿意支付十倍于实际损失的违约金，同时愿意接受公司对于本 人的行政处罚甚至开除处理；
9、本人保证在上述承诺期内所持激励权利不存在出售、相互或向第三方转 让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为，否则，本人愿意由公 司无条件无偿收回；
10、本人保证不向第三方透露公司对本人激励的任何情况。
以上表述为本人真实意愿的体现。
承诺人：
20xx年 月 日
