个人检讨书精选15篇
在学习、工作或生活中出现了过错后，为了避免再犯，常常要求写检讨书，以对出现的过错进行悔过，写检讨书尽量要写得深刻诚恳一些。来参考自己需要的检讨书吧！以下是小编帮大家整理的个人检讨书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
个人检讨书1尊敬的领导：
您好！
我今天写检讨书是向您认错的，我个人在工作的时候粗心大意犯下了一个小错误，为此特地向您认错。
虽说犯错每一个人都不可避免，但是我的错误本不该犯的，我在自己的工位工作多年，无论是经验，还会阅历见识都是非常的丰富，但是我却在最不该犯错的地方犯错了，低级错误最是不能够忽视，我们很多人都知道一个道理，那就是，细节那个决定成败，一个小错误就是一个小细节没有留意没有做好，这个小错误的影响是非常深远的，工作的错误无论大小都需要我们注意，我的小错误不去改正，就会由小变大，由原来的小错，变大错。我不该犯错的所以就更改思考更该反省。
我犯错是有与粗心大意犯下的，为什么会粗心大意能，是因为我的注意力没有集中，为什么注意力没有集中呢？是因为我工作的时候分神了，在工作的时候分神是非常严重的，分神是受到其他的影响，我都要考虑查明白，防止下次再次犯同样的错误，我们已经不是学生了，可以任由着我们来胡闹，我们已经步入到了工作岗位，要为自己的工作承担责任，要为自己的所做所为负责的。
一次错误可以原谅，多次错误不可原谅，这次的错 ……此处隐藏10076个字……心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。
2。在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3。在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
由于我的管理失职，导致平时的工作中没有好好的监督和指导员工要把公司财务好好保管，导致的前台现金丢失的问题，我深感抱歉，对于公司3年来对我的培育和关怀，我真的感到无地自容，就因为我平常对下属员工的过于纵容，无论小错大错都不是太在意，所以才导致了这次大错的发生。
面对这次错误，我再次做出检讨，今后一定在管理的岗位上好好的做好管理，不再犯错。请领导监督和帮助。
此致
敬礼！
检讨人：___
20__年_月_日
