聘用协议书

时间:2023-09-03 18:26:16
聘用协议书范本

聘用协议书范本

在发展不断提速的社会中,我们都跟协议有着直接或间接的联系,签订协议可解决或预防不必要的纠纷。拟起协议来就毫无头绪?以下是小编为大家整理的聘用协议书范本,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

聘用协议书范本1

甲方(单位):

地址:

邮政编码:

乙方(执业资格持有者)姓名:

身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

家庭住址:_______________________邮政编码:□□□□□□

户籍所在地:_____________________邮政编码:□□□□□□

联系方式:____________(固定电话)____________(移动电话)

紧急联系人:________________联系电话:________________

因发展需要,甲方特聘用乙方为我公司,经过真诚协商,双方达成如下聘用条款:

一、注册聘用期:乙方同意将注册至甲方,甲方聘用乙方的注册期限为年,自注册成功之日起算起。年聘用咨询费为人民币元整。

二、乙方应向甲方提供其现注册单位的解聘证明(初始注册需提供报考单位解聘证明)、执业资格合格证、最高学历文凭(原件)、身份证(原件)、乙方一寸、二寸彩色相片各4张,以及其它甲方注册过程中需要的一切材料。

甲乙双方本着相互诚信,经友好协商双方签定本 ……此处隐藏17254个字……能就变更劳动合同达成协议的。

(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。

(五)乙方有下列情况之一的,甲方不得解除劳动合同;

1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

2、患病或者因工负伤,在规定的医疗期内的。

(六)有下列情况之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动协议:

1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;

2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的。

八、违背劳动协议的义务

甲乙双方违约不履行本协议,应由违约方赔偿给对方违约金1000元,协议期间,甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后,未满甲方请求的工作年限而辞职离园的,须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。

培训费用及需要工作的年限(从学习之日起计算工作年限)表如下:

1000╠╠xx元3年,xx╠╠4999元5年.

九、本协议依法订立,即具有法律束缚力,双方必须履行。

十、甲乙双方因履行本协议产生争议,任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

十一、本协议未尽事宜,按国家法律、法规和省、市有关规定履行。

十二、本协议一式二份,甲乙双方各执一份。本协议代签、涂改无效。

十三、甲、乙双方需要约定的其他事项:

1、严重违背劳动纪律视为违约.

2、曾参加外出培训的教师,无论何种原因不能完成甲方要求工作年限,须付清费用总额。

甲方:(盖章)

法人:(签字)

授权代理人:(签字)

乙方(签字):

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