年度工作目标责任书

时间:2023-10-15 12:41:21
年度工作目标责任书

年度工作目标责任书

在现在社会,接触到责任书的地方越来越多,责任书是写明责任,明确应该承担的任务的文书。到底应如何拟定责任书呢?以下是小编收集整理的年度工作目标责任书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

年度工作目标责任书1

甲方:农村商业银行

乙方:农村商业银行信贷管理部

为进一步明确岗位责任和管理职责,充分调动和挖掘机关管理人员工作积极性和内在潜能,建立业务经营和管理的长效机制,确保各年度经营目标全面完成,甲乙双方特签订本责任状:

一、业务发展目标

1、四级分类不良贷款压降目标,XXX年达4000万元;

2、五级分类不良贷款占比,XXX年控制在2.6%以内;

3、五级分类偏离度,XXX年控制在1%以内;

4、大额贷款贷后检查比例频率,XXX年每季自然人100万元(含)以上达到100%,法人300万元(含)以上达到100%。

二、管理目标

1、严格遵守国家法律法规和建湖农商行各项规章制度;

2、安全经营、无案件、无责任事故、无违章违纪行为;

3、严格执行总行绩效考核办法,及时将任务分配至各支行;

4、强化各项任务目标的考核,准确及时上报总行领导;

5、加强文明服务,环境优美、整洁、无重大责任投诉;

6、严格按照银监部门的报表要求上报各项统计数据;

……此处隐藏6741个字……6、施工中发生安全生产事故时,施工企业主要负责人要迅速赶赴现场, (申请书) 组织抢救,并将事故情况及时上报住房和城乡建设局,协助住房和城乡建设局及有关部门认真调查,及时做好善后处理工作,不得隐报、瞒报、迟报。

7、按规定监督发放职工(农民工)工资,杜绝因拖欠职工(农民工)工资而引发上访事件。

8、积极组织开展安全生产宣传、教育和培训工作,尤其是要加强对特种作业人员、新进场或转换工种的农民工的教育培训。

二、安全生产检查考核

1、季度检查:住房和城乡建设局每季度对施工企业的工程项目实施检查。检查结果,作为企业安全生产管理季度考核评价的依据之一。

2、临时检查和随机抽查:在每季度安全生产检查的中间,住房和城乡建设局将不定期、不定时的对企业施工的工程项目实施检查,检查的结果,记入当季企业安全生产管理考核评价中,也是季度考核评价的依据之一。

3、年度综合考评:根据四个季度的安全检查、临时检查、随机抽查的结果,年终对企业全年的安全生产管理水平做综合科学评价,通报考核结果。

三、奖惩措施

住房和城乡建设局对全面完成责任目标的企业负责人给予表彰奖励;对未完成责任目标的,取消企业及负责人的评选先进资格,对其通报批评,并按有关规定给予经济处罚;对管理不善,造成人身伤亡安全生产事故的,按有关规定,严肃追究责任单位和责任人的相关责任。

责任人:xxx

  xx年xx月xx日

《年度工作目标责任书.doc》
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